天津 人才引进 指南,申请天津户口需要什么手续？《天津市人才引进政策指引》解读

为方便各类人才了解天津市人才政策和办理人事手续，天津市人事局编制了《天津市人才政策指南》。 目录分为三个部分。 中公办教育机构考研辅导专家对政策指引进行了详细解读，为各类人才报考2013天津市事业单位带来便利。

人才引进政策明确规定了国内人才引进、滨海新区新区人才引进、特聘专家引进、海归引进、外籍人才引进的引进标准、程序及相关程序。长期在津工作的专家，引进短期来津实施人才引进项目的外国专家。 治疗。 此外，还包括人才选拔和培养政策。 从本次天津市事业单位招收申请人资格来看天津 人才引进 指南，主要关注以下两类。

1、引进国内人才

【引进标准】经用人单位同意天津 人才引进 指南，可以引进下列人员：

（一）具有本科以上学历，年龄不超过35周岁；

（二）具有本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员；

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（三）具有硕士以上学历者；

（四）经市人事局组织专家评审，确定能够引进产生较高经济效益的生产、科研项目的具有本科以上学历的人员和各类具有特殊才能的人员；高新技术产业发展需要的本科以上学历人才。

引进人才年龄不超过45周岁，另有规定的除外。 其中，被人事部授予有突出贡献的中青年专家称号并享受国务院批准的政府特殊津贴的各类高级专家年龄可适当放宽。

凡是普通高等学校本科及以上学历，思想品德、学习成绩和身心健康优秀的非天津市学生，如有接收单位，可获准进入天津市就业。

【程序】各区、县所属单位申请引进的国内人才，可由区、县政府人事部门办理调动审批手续，报市人事局批准后出具转让通知书。 市属单位和驻津单位直接到市人事局办理引进人才的调动审批手续。

【相关待遇】 引进人才的配偶及未成年子女可转移（搬迁）； 配偶、子女不愿迁移（搬迁）的，​​也可单独迁移。 其中，对于具有学士学位、年龄在35周岁以下的已婚人才，夫妻双方均符合人才引进标准的，可随迁（搬迁）其配偶和子女。

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责任编辑：天津房价