地产经理人为何频现水土不服？12月31日，《每日经济新闻》记者从现场小组获悉刘森峰已辞任公司副董事长兼总裁。据报道，刘森峰将在辞职后晋升为该领域集团的高级业务伙伴。作为回应，现场小组告诉记者尚未收到此消息。
自刘森峰自2019年10月正式加盟实地集团以来，仅工作了一年多。但是，自今年下半年以来，市场反复报道刘森峰已离开现场小组，但他和现场小组都否认了这一点。
今天早上，刘森峰在个人社交媒体上发布了一条消息，称2020，在跌宕起伏中收官，无论好坏，都已告别，不管苦甜，皆成过往。我会坚持用一颗感恩的心，感谢过往，面向未来！2021，新基业、新征程、新梦想！愿基业长青！。
刘森峰今年年初，刘森峰在接受媒体采访时说，实地房地产布局越来越快，而且发展仍在加速。弯道超车并不是一个完全的加速，但是当其他人放慢脚步时，我们的损失要少于其他人。
今年5月，时地集团正式向香港联合交易所提交了招股说明书。但是，世第集团的招股说明书已在其到期后的6个月后到期，尚未第二次提交。根据克瑞在今年11月1日发布的房地产销售榜单，实地集团以239.1亿元的全口径销售额在行业中排名第97位。
今年年初，业界更加关注的人事变动之一是原中南置地董事长陈凯加入新力出任联席董事长、行政总裁兼执行董事。然而，仅半年后，陈凯正式成为索尼联席主席之路。在过去的六个月中，陈凯优化了索尼的组织结构和薪水表现，但最终未能通过磨合期。
在房地产公司高管辞职和跳槽的原因中，有一个相对笼统的说法是，高管和公司不能继续促进增长。这可能是高管已经完成了在这家公司的任务，没有任何入职机会，或者可能是两方都无法经历磨合期。一位不愿透露姓名的房地产人士说。
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责任编辑：庄希慕
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